Työnohjaus

Työnohjaus on parhaimmillaan ammatillisen ja henkilökohtaisen oppimisen ja kehityksen väline, tukee ihmistä haastavissa tilanteissa, antaa välineitä työssä toimimiseen, tarjoaa paikan pohdinnoille ja tuottaa iloa ja oivalluksia!

Työnohjaus voi olla suunnattu yksilöille, ryhmille, työryhmille  tai esimiehille.

Ote on vahvasti tavoitteellinen. Työnohjauksen aluksi selvitämme yhdessä työnohjauksen raamit ja yhteiset tavoitteet. Näihin palataan ja niitä tarkistellaan prosessin aikana.

Koulutuksellinen työnohjaus

Ammattilaisten työnohjaus kytkeytyy usein suoraan koulutuskokonaisuuksiimme. Ammattilaisille tarjoamassamme työnohjauksessa tähtäämme oppimiseen ja teorian ja käytännön integroitumiseen.

Koulutuksellisessa työnohjauksessa kuljetaan niin koulutuksen yleisiä, kuin kunkin yksilön kehityskaarelle sopivia tavoitteita kohti. Tavoitteet ja arviointi kulkevat käsi kädessä työnohjausprosessin läpi.Teoriatausta on integratiivinen ja kognitiivis-analyyttinen. Painotamme vahvasti yksilöllisen räätälöinnin merkitystä. Työnohjauksessa teoria kytketään suoraan omaan työhön ja sen ilmiöihin.

Työryhmille räätälöimme työnohjausta juuri sellaiseksi, että se vastaa ryhmän ja organisaation senhetkisiä tarpeita.

Tarkemmat tiedot työnohjauspalveluista, vapaista ajoista ja palveluiden hinnoittelusta saat suoraan työnohjaajiltamme Katri Kanninen, Leena Särkelä, Tuulevi Syrjäkari, Päivi Hartikainen, Jarmo Könönen, Mari Louhi-Lehtiö, Minna Ollikainen, Maria Lehto, Harri Henriksson, Annamari Heikkilä ja Helena Lönnfors.